Miten lunastamme työnantajalupauksemme?

Olemme yhteiskunnallisesti merkityksellisiä, monipuolisia ja haastavia työtehtäviä tarjoava

  • Tarjoamme ainutlaatuisia tehtäviä kansallisesti ja osana Euroopan keskuspankkijärjestelmää.
  • Työmme vaikuttaa kaikkien kansalaisten arkeen.
  • Keskuspankkina meidän on oltava osaamisen kärjessä, joten haastetta ja vaihtelua ei tehtävistä puutu.
  • Työntekijöidemme oma kiinnostus vaikuttaa tehtävien sisältöön.

vakaa ja vastuullinen työnantaja.

  • Rakennamme työnantajuutta pitkäjänteisesti.
  • Tarjoamme turvallisen työpaikan.
  • Rekrytointiprosessimme on läpinäkyvä.
  • Seuraamme tasa-arvon toteutumista aktiivisesti ja koulutamme yhdenvertaisuuteen.
  • Ylläpidämme aktiivista yhteisötoimintaa.
  • Olemme mukana Vastuullinen työnantaja -verkostossa.

Panostamme henkilöstömme osaamisen kehittämiseen...

  • Tuemme sisäistä ja ulkoista liikkuvuutta mm. virkavapain.
  • Euroopan keskuspankkijärjestelmän ja Yhteisen valvontamekanismin kansainvälinen koulutustarjonta on käytössämme.
  • Tarjoamme asiantuntijoille valmennusohjelman.
  • Luomme vuosittaiset kehittymissuunnitelmat ja seuraamme niiden toteutumista.
  • Käytössämme on oma kirjasto.
  • Panostamme sisäisiin seminaareihin ja ulkoiseen kouluttautumiseen. 

ja hyvään johtamiseen.

  • Järjestämme jatkuvaa esihenkilövalmennusta ja säännöllisen esihenkilöfoorumin ajatusten vaihtoa varten.
  • Tarjoamme johtamisen tukea arjessa.
  • Seuraamme esihenkilötyötä säännöllisillä johtajuustutkimuksilla.

Kansainvälinen yhteistyö on arkipäiväämme.

  • Working for Europe! Joka neljäs suomenpankkilainen kuuluu kansainväliseen yhteistyöryhmään ja tapaamme kansainvälisiä kollegojamme säännöllisesti.
  • Kouluttaudumme yhdessä eurooppalaisten kollegojen kanssa.
  • Ylläpidämme aktiivista yhteistyötä myös Pohjoismaiden ja Baltian maiden kanssa.

Meille henkilöstömme hyvinvointi...

  • Tarjoamme laajan lounasedun, kattavat työterveyspalvelut ml. hammashuollon, liikunta-, kulttuuri-, työsuhdematkalippu- ja hierontaedun sekä fillariedun.
  • Tuemme urheiluseuraamme ja kulttuurikerhojamme.
  • Olemme perheystävällinen työpaikka tarjoamalla mm. työterveyshuollon myös vanhempainvapaalla ja maksamalla vanhemmalle palkallista vanhempainvapaata 32 arkipäivää. 

sekä työn ja vapaa-ajan tasapaino ovat tärkeitä.

  • Meillä on joustavat työnteon tavat: etätyötä voi tehdä 60 % kuukaudessa ja meillä on kaikille tilaa myös toimistolla keskeisellä sijainnilla.
  • Päivittäinen työaikamme on keskimääräistä lyhyempi ja laajasti liikkuva.
  • Tarjoamme reilut vuosilomat.
  • Ilmaiset vapaa-ajantilat ovat henkilöstön ja heidän läheistensä käytettävissä Helsingissä ja Saariselällä.

Arvostamme toinen toisiamme ja meillä on hyvä työilmapiiri.

  • Näemme koko henkilöstömme oman työnsä parhaina asiantuntijoina tehtävästä riippumatta.
  • Jokaisen työn lisäksi arvostamme henkilöstön kehittämisajatuksia esim. vuosittaisella ideakilpailulla.
  • Tuemme yhteishenkeä tapahtumin sekä tiimien että koko organisaation osalta.
  • Mittaamme työilmapiiriä säännöllisillä henkilöstötutkimuksilla.
OSZAR »